Category Archives: 新時代人才能力

從很久很久以來，我都在想要如何去寫一份良好的企劃書 而我想了很久，也看了很多過去大家在網路、書籍上所說的方式 我整理出了一個通用性的架構，放在這裡讓自已能在以後需要時找到 簡單來說，企劃書就是一種為了解決問題而產生的提案文件 撰寫良好的企劃書可以作為專案執行時的依據以及專案結束後的評斷的原則 我設計了一個圖來說明這個關係： 而大略可以分成以下的章節： 一、摘要(可以用圖解增加閱讀者的了解) 二、目錄 三、現狀 四、目的 五、方法 六、預算／時程 七、查核／評估／控制方案 八、結論

我想我過去二個星期以來 什麼事沒有作 有作的也只有看書而已 = =(太多了 累積了十幾二十本要打心得) 但是我覺得這樣不行 因此我決定…分享一些心得給大家 希望這些資料對大家有益 ——————————————- ｂｕ有人說，一個人是由關心以及影響力組成的。一個人如果無法增加關心，則可以藉由增加影響力而去改變別人。而作好時間管理更是增加影響力一種很有力的方式。 ｂｕ首先，我們先得了解為什麼要作好時間管理。 ｂｕ時間管理是自成一門能讓你自忙碌人生解放自我的學問，你可以想一想你有多久沒好好地和家人或朋友吃過飯了呢？你是不是覺得一整天不知道為什麼就不見了呢？你是不是覺得自已的壓力很大呢? ｂｕ原因或許很多，但根據統計約有八成的人是因為沒作好時間管理，也就是說大部份的人的時間就在不經意間流走了；所以，學好時間管理，不但可以獲得自由，讓今天的你不去擔心明天的你，也可以避免未來的壓力以及問題，並且因為省去了浪費的時間而增加生產力，再者也能營造在家人朋友與工作間的平衡，因為時間全用在對的事物上．聽起來是不是很棒呢 ｂｕ但一般人對於時間管理總有一些錯誤的想法，比如說在的一般的觀念裡時間就等於了金錢，然而實際上時間並不等於金錢，時間等於的是你的生命，而金錢只是生命價值的產出，如果建立了這個觀念，你就會發現，如果浪費了時間就是在浪費生命，浪費了你能拿去和家人或工作打拼的生命時光，所以第一步是先建立對於時間正確的價值觀。 ｂｕ再來，你必需要了解時間本身是無法被管理的，也許是時間管理這個詞取錯了，因為時間一直在那裡，一天八萬六千四百秒，就在你感嘆怎麼一天又不見的同時，悄悄的再次溜去；所以我們得知道時間管理指的是對於時間的自我行為運用及分配作出科學性的整理。比如說一個平常的上班族或學生，可能一天醒著有一半的時間用在公司或學校內，而另一半則用在放鬆以及一些對於自已的未來可能沒有什麼幫助的事上(看到這裡，請不要翻桌 >”<) ｂｕ然而，也許一位成功的主管或企業家，可能是利用醒著的時間作三等分的分配，工作以及放鬆依舊，但卻比平常人多出了三分之一的學習時間，而日積月累的成果就成為了競争力的主要差異(題外話，我們也要了解肯學和會學是不一樣的XD，正有如想減肥和真真的去減肥有所差別XD)，所以在時間的分配上可以從中得知會對於一個人的成功有很大的影響。 ｂｕ另外一件要知道的差異是，時間管理的重點並不是在中間的過程，而是注重在結果的呈現，你可能會說太勢利或怎樣，但事實總是殘酷的，人類習慣使用結果評斷績效。那麼先把這些觀念以及一些有所偏差的行為改正以及建立之後，我們就可以開始研究到底時間是被什麼被用掉，以及我們可以怎麼來對付他們的方法! ｂｕ我記得我在上英文課時曾問過一個問題：「Does modern technology make our life more convenient and using less time?」 大家的答案都選了 yes，但我卻提出了 no 這個反對意見，這並不是否定這些現代科技在速度上的突破以及便利，這個問題並不出在科技本身，而是使用科技的我們。我們覺得它們便捷，反而更加使用了他們，例如這裡所提出的三大時間毒藥：1 電視 2 電話(手機) 3 電腦網路。 … Continue reading →